Coaching en begeleiding
Soms lijk je vast te lopen in een probleem, situatie of relatie. Dat kan op je werk gebeuren en/of in je persoonlijk leven. Iedereen kent die perioden. Jouw bekende gedrag werkt niet meer, je vertrouwde strategieën lijken niets op te lossen. Op zo'n moment is persoonlijke coaching een prachtig instrument om je patronen te doorzien en nieuwe alternatieven voor je gedrag te creëren.
Kennismakingsgesprek
We beginnen altijd met een kennismakingsgesprek van ongeveer een half uur. Daarin bekijken we wat ik voor je kan betekenen. Ook maak ik een globale schatting van het aantal sessies dat we nodig zullen hebben. Dat is meestal 5 en maximaal 10 coachingsessies. Een sessie duurt één tot anderhalf uur.
Wanneer we in het kennismakingsgesprek besluiten met elkaar te gaan werken, dan plakken we er een uur aan vast en is dat onze eerste sessie. Wanneer we niet met elkaar gaan werken is het kennismakingsgesprek kosteloos.
Werkwijze
We starten met het onderzoeken van je vraag of thema op een diepere laag. Dat voorkomt dat we het gaan hebben over iets dat er misschien niet echt toe doet omdat iets anders veel belangrijker is.
Daarna begeleid ik je bij het zetten van concrete stappen in het bereiken van je doel. Dat doen we met behulp van ervarings-gerichte oefeningen en interventies.
Ook krijg je opdrachten mee naar huis.
Lees hier hoe klanten de coaching ervaren hebben.
Coaching voor ondernemers
Als ondernemer ben je gedreven en weet je waar je heen gaat. Dat is je kracht en je valkuil. Te veel hooi op je vork nemen, te weinig advies inwinnen of gewoon doorrazen op een ingeslagen weg gaat soms vanzelf als je hard werkt.
Daarnaast moet je als ondernemer, in welk vakgebied ook, je idee of concept verkopen. Dat betekent dat je moet gaan staan voor wie je bent, wat je wilt en wat je visie is. Dat valt soms niet mee. Niet alleen om te doen, maar ook om te weten wat je precies doet en waarom je dat dan doet. Dat vereist zelfkennis.
Als mens is coaching waardevol, als ondernemer is het ook nog goed voor je bedrijf. Het vergroot je kans op succes.
"Doen wat je weet, weten wat je doet."
Lees hier hoe klanten de coaching ervaren hebben.
Coaching voor bedrijven en hun werknemers
Als medewerker voel je vaak als eerste wanneer het niet lekker loopt in je werk. Als leidinggevende zie of voel je soms dat er iets speelt bij een medewerker. Dan kan het zijn dat de medewerker zelf of de leidinggevende voorstelt een coach op te zoeken.
Het is altijd goed een coach buiten het bedrijf te kiezen. Een coach (of leidinggevende) binnen het bedrijf heeft een dubbele agenda. Dient deze het bedrijf of jou als medewerker? Die vraag zit bijna altijd in de weg. Bij Jerphaas is er ruimte voor medewerkers om zichzelf te zijn buiten de bedrijfcontext.
Je bent van harte welkom!