Coaching en begeleiding
Iedereen kent momenten dat je iets anders wilt of dat er uit een situatie veel meer te halen lijkt maar het niet lukt. Op zo'n moment is coaching erg waardevol.
Bijvoorbeeld
- als je het gevoel hebt 'vast' te zitten maar met denken niet verder komt
- als je een andere richting op wilt in je privé-leven, met je werk of met je onderneming
- als je het gevoel hebt zelf niet helemaal aan het roer van je bestaan te staan
- als je meer plezier wilt hebben in de dingen die je doet
Kennismakingsgesprek
We beginnen altijd met een kennismakingsgesprek van ongeveer een half uur. Daarin bekijken we wat je verlangen is en of ik iets voor je kan betekenen. Ook maak ik een globale schatting van het aantal gesprekken dat we nodig zullen hebben. Dat is meestal 5 en maximaal 10 coachingsessies. Een sessie duurt ongeveer een uur, soms iets langer.
Wanneer we in het kennismakingsgesprek besluiten met elkaar te gaan werken, dan plakken we er een half uur aan vast en is dat onze eerste sessie. Wanneer we niet met elkaar gaan werken is het kennismakingsgesprek kosteloos.
Werkwijze
We starten met het onderzoeken van je verlangen, vraag of thema op een diepere laag. Dat voorkomt dat we het gaan hebben over iets dat er misschien niet echt toe doet omdat iets anders veel belangrijker is.
Daarna begeleid ik je bij het zetten van concrete stappen in het bereiken van je doel. Dat doen we met behulp van ervarings-gerichte oefeningen en interventies.
Ook krijg je opdrachten mee naar huis.
Coaching voor ondernemers
Als ondernemer ben je gedreven en weet je waar je heen gaat. Dat is je kracht en je valkuil. Te veel hooi op je vork nemen, te weinig advies inwinnen of gewoon doorrazen op een ingeslagen weg gaat soms vanzelf als je hard werkt.
Daarnaast moet je als ondernemer, in welk vakgebied ook, je idee of concept verkopen. Dat betekent dat je moet gaan staan voor wie je bent, wat je wilt en wat je visie is. Dat valt soms niet mee. Niet alleen om te doen, maar ook om te weten wat je precies doet en waarom je dat dan doet. Dat vereist zelfkennis.
Als mens is coaching waardevol, als ondernemer is het ook nog goed voor je bedrijf. Het vergroot je kans op succes.
"Doen wat je weet, weten wat je doet."
Coaching voor bedrijven en hun werknemers
Als leidinggevende zie of voel je vaak goed wat er speelt op de werkvloer. Wie zit er lekker in zijn vel en wie niet?
Op wie heeft dat effect in zijn functioneren en op wie niet?
Meestal ben je als leidinggevende niet de aangewezen persoon om een medewerker te coachen. Misschien heb je de vaardigheden, maar als leidinggevende heb je ook een dubbele agenda. Dien je nu het bedrijf of de medewerker? Die vraag zit bijna altijd in de weg.
Bij Jerphaas is er ruimte voor emoties, verlangens, en ook voor gedachten over collega's en leidinggevenden.
- Als een medewerker zelf aangeeft gecoacht te willen worden.
- Als er tijd en ruimte is om te groeien.
- Als het bedrijf achter de medewerker staat.