Coaching en begeleiding voor bedrijven

Soms lijk je vast te lopen in een probleem, situatie of relatie. Iedereen kent die perioden. Jouw bekende gedrag werkt niet meer, je vertrouwde strategieën lijken niets op te lossen. Daar kun je op je werk last van hebben, je neemt tenslotte altijd overal jezelf mee naar toe.

Wat de oorzaak ook is voor het niet lekker lopen van je leven, op zo'n moment is persoonlijke coaching een prachtig instrument. Een instrument om je patronen te doorzien en nieuwe alternatieven voor je gedrag te creëren. En zo weer plezier in je werk te krijgen.

Waarom voor Jerphaas kiezen?

Het is waardevol een coach buiten je bedrijf te kiezen. Een coach (of leidinggevende) binnen het bedrijf heeft namelijk een dubbele agenda. Dient deze het bedrijf of jou als medewerker? Die vraag zit bijna altijd in de weg. Bij Jerphaas is er ruimte voor medewerkers, managers en directie om zichzelf te zijn buiten de bedrijfscontext.

Kennismakingsgesprek

We beginnen altijd met een kennismakingsgesprek. Daarin bekijken we wat ik kan betekenen. Ook maak ik een globale schatting van het aantal sessies dat we nodig zullen hebben. Dat varieert van twee tot acht coachingsessies. Een sessie duurt een ruim uur.

Wanneer we in het kennismakingsgesprek besluiten met elkaar te gaan werken, dan plakken we er een half uur aan vast en is dat onze eerste sessie. Wanneer we niet met elkaar gaan werken is het kennismakingsgesprek kosteloos.

Werkwijze

We starten met het onderzoeken van je vraag of thema op een diepere laag. Dat voorkomt dat we het gaan hebben over iets dat er misschien niet echt toe doet omdat iets anders veel belangrijker is.

Daarna begeleid ik je bij het zetten van concrete stappen in het bereiken van je doel. Dat doen we met behulp van ervarings-gerichte oefeningen en interventies. Ook krijg je opdrachten mee naar huis.

Begeleiding van teams

Een team, afdeling, vestiging of divisie is een systeem. Een systeem waarin mensen elkaar beïnvloeden. Komt er iemand bij, gaat er iemand weg of zijn er strubbelingen dan verandert de gehele dynamiek binnen het gehele team. Jerphaas begeleidt bij deze veranderingsprocessen, middels coaching en systeem- en organistatieopstelingen.

Begeleiding van een team, afdeling, vestiging of divisie is altijd maatwerk. Neem contact op voor de mogelijkheden.

Advies bij sollicitatieprocedures

Het aannemen van personeel is een belangrijke stap bij verandering binnen uw bedrijf. Dat vraagt diepgaand inzicht in de taak, plek en positie van de medewerker. U zal vooral kijken welke van de kandidaten past bij het profiel. Maar een nieuwe medeweker betekent ook een nieuwe dynamiek binnen het bedrijf en binnen het team. Systemisch bekeken verandert er namelijk nogal wat als er een nieuw iemand bij komt. Zeker als de nieuwe persoon een vorige medewerker vervangt. Elke persoon neemt zijn eigen geschiedenis en dynamiek mee.

Waar u op competenties gericht zal zijn, kijkt Jerphaas op een geheel andere wijze naar de kandidaat. Jerphaas kijkt op identiteitsniveau. Naar lichaamstaal, oogopslag, mimiek en ademhaling. Maar Jerphaas vertelt u ook hoe de leden van de sollicitatiecomissie reageren op de aanwezigheid van de kandidaten. Jerphaas kijkt of de kandidaat congruent is en waar op gedragsniveau de zwaktes en sterktes zitten. Jerphaas draagt zorg voor de selectie op de onbewuste laag.

Neem contact op voor meer informatie.